Epsilog recrute

Illustration b?timent Epsilog

 

Notre politique de recrutement

Epsilog n'a cessé de se développer au cours des 15 dernières années et compte aujourd'hui 66 salariés. Ses deux gérants, Jean Philippe MADONIA et Stéphane BERNABE, ont créé cette entreprise "familiale" en 1993. Epsilog a su conserver ses valeurs et sa convivialité depuis sa création. Les fondateurs ont ainsi transféré une partie de leurs savoir-faire aux différentes équipes en place aujourd?hui.


 

Le recrutement

Nous diffusons nos offres d'emploi sur différents moteurs de recherche (ANPE, écoles de commerce, Cap Emploi...) afin d'optimiser leur impact auprès des candidats.
L'essentiel de nos critères de choix repose sur les motivations du candidat, sa préparation à l'entretien d'embauche, la valorisation de ses compétences, de son savoir-faire ainsi que de son "savoir être". C'est pourquoi nous retenons également des candidatures de débutants et d'autodidactes. Afin de compléter l'entretien en face à face, nous proposons la réalisation d'un test de personnalité pour certains emplois.


 

L'Intégration

Chaque nouveau collaborateur est accueilli au sein de son équipe. Il suit ensuite un parcours d'intégration de plusieurs semaines qui lui permet de faire connaissance avec l'ensemble des collaborateurs, d'acquérir les compétences clefs et les savoir-faire spécifiques à EPSILOG.


 

La formation

Au coeur de nos préoccupations, la formation est un axe majeur du développement de nos collaborateurs et de l'entreprise. Nous consacrons chaque année en moyenne plus de 10% de la masse salariale à la formation. Notre politique de formation permet d'accompagner chaque salarié dans son évolution professionnelle. Nous offrons aussi la possibilité aux salariés désireux de réorienter leur projet professionnel, de bénéficier d'un bilan de compétences et nous étudions également les possibilités de reconversion et de promotion interne.


 

Les métiers

Epsilog compte une vingtaine de métiers différents

Domaine Informatique

  • Développeur, Analyste Programmeur

  • Assistant technique hotline

  • Qualiticien

  • Développeur PHB Web

  • Chargé du SAV Lecteur de carte

  • Chargé du Suivi Relationnel Technique

  • Rédacteur de fiches techniques

  • Chargé des reprises de données

  • Chargé de la maintenance du parc informatique


Domaine Commercial : Clientèle et Prospection

  • Attaché de clientèle

  • Attaché commercial télévente

  • Assistant commercial


Domaine Formation

  • Attaché de formation


Domaine administratif

  • Agent administratif


Fonctions d'encadrement intermédiaire

  • Agent de maîtrise